دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران بررسی مسائل اجتماعی ایران 2008-8973 14 1 2023 12 17 Group differences in the perception of gender inequality in the family تفاوتهای گروهی در احساس نابرابری جنسیتی در خانواده 259 280 95167 10.22059/ijsp.2023.261158.670376 FA رقیه (آیسان) پناهی دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم تحقیقات تهران حسن سرایی 2- استاد راهنما . استاد دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه علامه طباطبایی،تهران،ایران ؛ مسئول مکاتبات علی رضا کلدی عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران - ایران. صمد عابدینی استاد مشاور . عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد واحد خلخال، ایران Journal Article 2018 06 30 The purpose of this study was to investigate the sensation of gender inequality in the family. This research has been done in two stages using a mixed method (qualitative and quantitative). In the first stage, a thematic qualitative interview with 23 women living in the city of Maragheh with the aim of understanding the perception of gender inequality from the perspective of the interviewed women, with reference to their lived experience in the family, and extracting suitable items to construct the "perception of gender inequality" index. was executed In the second stage, the constructed index along with some demographic questions (age, education, family income, residential area and employment status) was conducted quantitatively (survey) on a sample of 420 women aged 18 and above . The findings show that the perception of women's gender inequality in their lived experience in the family, despite the fact that it is generally weak, is significantly different in age, education, income and residential groups. In addition, working women perceive more gender inequality in their family experience compared to non-working women. The greatest perception of gender inequality experienced by women in the family (1) in age, in the age group of 31-49 years old (2) in education, in the education group of masters and above (3) in income, in the income group of five million and five hundred 1000 and above (4) in residential area, it was observed in women living in middle-class area (5) in employment, it was observed among employees. تحقیق حاضر با هدف بررسی احساس نابرابری جنسیتی در خانواده انجام گرفته است. این تحقیق به روش ترکیبی (کیفی کمی) در دو مرحله انجام شده است. در مرحله اول مصاحبه ای موضوعی به روش کیفی با 23 زن ساکن در شهر مراغه با هدف فهم احساس نابرابری جنسیتی از نگاه زنان مصاحبه شونده، با رجوع به تجربه زیسته آنان در خانواد، و استخراج گویه های مناسب برای ساختن شاخص "احساس نابرابری جنسیتی" اجرا گردید. در مرحله دوم، شاخص ساخته شده همراه با چند سؤال دموگرافیک (سن، تحصیلات، درآمد خانواده، منطقه محل سکونت و وضعیت اشتغال) به روش کمی (پیمایشی) بر روی نمونه ای420 نفری از زنان 18 سال به بالای شهر مراغه انجام شد. یافته‌ها نشان می‌دهد که احساس نابرابری جنسیتی زنان در تجربه زیسته شان در خانواده، علی رغم این که به طور کلی ضعیف است، در گروه‌های سنی، تحصیلی، درآمدی و سکونتی به نحو معنی داری متفاوت است. اضافه بر آن، زنان شاغل در مقایسه با زنان غیرشاغل نابرابری جنسیتی بیشتری را در تجربه زیسته شان در خانواده احساس می کنند. بیشترین احساس نابرابری جنسیتی تجربه شده زنان در خانواده (1) به لحاظ سنی، در گروه سنی 49-31 ساله (2) به لحاظ تحصیلی، درگروه تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر (3) به لحاظ درآمدی، در گروه درآمدی پنج میلیون و پانصد هزارتومان و بالاتر(4) به لحاظ منطقه سکونت، در زنان ساکن در منطقه متوسط نشین (5) به لحاظ اشتغال، در بین کارمند مشاهده شد. https://ijsp.ut.ac.ir/article_95167_c8e08987832300ea8096fb8ed3f3e79a.pdf